目標を創るのはめちゃくちゃ好きだ。

どうも金沢美容師KOSUKEです。   ただいま、孤独の時間を楽しんでおります。     いろんな情報が飛び交う中で頭にため込み過ぎると自分(オリジナル)を見失ってしまう気がするので。。。。。。   情報が簡単に手に入るのも中々寂しかったりしますね~。   そこで今は来年の店舗ごとの目標とキャリアプランの為の秘策も練っております。    

練り練り練り~

    練りまくります♪     実はこうやって目標を創って、社員に共有して取り組む・・・・・・・・      

めっちゃ好きだ!!


昔から好きでしたね~なんなんでしょう。。。勝手に皆も好きだと思ってたけどそういう訳ではないですよね笑   でも、ワクワク させたり“やれるかも!?”というモチベーションにする事が大事ですよね~!!   いかにワクワクさせれるように話すか・・・・毎日のアプローチもしないと途中で下がったりしますよね!!   そこで社員に伝えるときに僕がすごーーく気を付けてる事なんですが、  

一人必ず仲間を作る事


これはめちゃくちゃ大事だし、考えないで仲間を作るのがうまい人もいますよね!!

一人だと全員を同じベクトルにするのって結構至難の業で、サービス業関係の人だと大抵、『お!?それって楽しそう!!できるかもー!!』って社員っているはずなんですよね!!   一人同士を見つけた時は大抵の壁は乗り越えれるか、乗り越えれなくても、何かしらの“得たもの”はあるはずです♪     目標作成して、

『はいっ!!でーきーた!!おーわり♪』

にならないようにしないとダメですね笑 これはかなりなりやすい現象。。。。。。これだけは避けたい笑 でも、目標設定ってすごく難しい。。低く設定しても成長がないし、高すぎると“勝ち癖”がつかない。。。。。一人一人のスタッフレベルとかも考えて設定とかもしないとダメだし。。。 各店の店長さんと『もういいやろぉ~~??』っていうくらい話し合いまくります。 毎日“数字”“目標”頑張るぜー!!とか言っていても特にアシスタント、ジュニアスタイリストは『毎日、毎日、数字、数字いやになるっちゅうねん・・・』 言われかねません笑  

目標数字=お客様に喜んでもらえたバロメーター


ここもちゃんと伝えないと、お客様に対して違う見方をしてしますよね~。。。 私たちの会社は発展途上サロンなので来年は結構踏ん張らないとダメな年でもあります。   ん~~楽しみでしかない。           あ、昨日タロット占いをして、目標が高すぎて満足いく結果が得られないといわれました。。。。。。     自分にドSな僕でした。      

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kosuke segawa

高校卒業した後、地元石川を離れて、単身神奈川へ。 7年の経験を積んで、ひょんなことから東南アジアのベトナムに。。。サロンオープンをを1年目で成功し、2店舗目も任せてもらう。 約3年の海外経験を経て地元石川でプロフェッショナルでユーモアな美容ライフを♬ 1989/9/21 瀬川 耕介

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