孤立のひと時に思わぬ修羅場に遭遇

どうも金沢美容師kosukeです。

今日はお得意のカフェで2時間ほど〝孤立のひと時〟を堪能してまして。

これって結構僕の中で大事なんですよねー!

インプットでもアウトプットでもなく、とにかく書き込むというか、オリジナルを創る時間って感じなんですねー。

そんなカフェで隣で経営者であろう女性と雇われてる女性がなかなかディープな話を…

経営者側の考え

・今の仕事量、責任感では自分は物足りない事

・なんでそんなに不安なのか

・周りを引っ張る存在で合ってほしい

・頑張りが足りない

社員さん側の考え

・責任が重い

・不安でしかない→かれこれ30回以上は使ってる笑

・自分はこのままではダメとは分かってるけど.

まぁざっとこの感じですけど、経営者のが優勢な感じですねー笑

経営者側が自分の想いをストレートに言い過ぎですね笑

そもそも責任って色んな種類あるし、適正な人を選んでない経営者が完全に問題だと僕は思いますねーというか、この経営者は

『辞めさせたいのか』

『やる気を出させたいのか』

全く読めません!!

この言い方では100%やる気もでないし、辞めるのも時間の問題だなぁーて笑

というか、育てれないのなら最初の面接、研修期間で判断すべきだし、これだけボロクソ言ってたら次のステージに移れる訳ない……なんかすごく勿体無いです笑

もう社員が完全に萎縮してるし、ずっと経営者側がマシンガントーク炸裂です。

経営者側

『どうしてあなたは私の目をみて話してくれないの??』

いやいや……ほぼほぼ怒られてる状況で目を見ない事に彼女のメッセージを感じてほしい。

あなたのマシンガントークは全く響いていないですよー!

ドラえもん物語で例えると…

もう、ジャイアンとのび太レベルの戦いです。

のび太も秘密兵器のドラえもんを使いたいところですけど、この社員さんは、まだドラえもんを見つけれてない……

へい、ジャイアン。

ドラえもん探しを手伝うのは君の使命だよ。

アニメのジャイアンは分かってるのになー。

ドラえもんとのび太といれば夢を見れる事を♬

なんか口出したくなるくらいマシンガントーク&沈黙です。

この経営者側は退職金払いたいんだろうか…

社員1人1人を見ることって凄く難しく、大変だし、責任(役職等)を与えたくなる気持ちはめちゃくちゃ分かるんです。→僕もそんな時あったなー笑

でも、経営者側が思う〝責任〟

社員側が思う〝責任〟

ってマッチングさせる事が大事だし、ここが難しいところですよねー!! 本当に難しい…

そもそも社員さんはこの会社で何を達成、目標としてるかを理解したいです。

その社員さんの想いと経営者側の想いがマッチングできたら最高です♬

経営者側

『君の目標、夢の為にこのステージを用意したよ!!』

社員側

『自信ないけど、顔晴りますー!!』

これこれ!!

このマッチングが経営者側の旨味ですよね♬

このマッチングが出来た時に、社員さん側がスーパー秘密兵器『ドラえもん』を手に入れる事ができるはず!!

のび太は誰かの為に動く時のドラえもんの扱い方は抜群に上手い!!

僕も社員1人1人のドラえもんを与えれる様に歩み寄りの緩やかトークでいきたいと思います笑

いやー思わぬインプット&アウトプットでしたよ笑

では

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kosuke segawa

高校卒業した後、地元石川を離れて、単身神奈川へ。 7年の経験を積んで、ひょんなことから東南アジアのベトナムに。。。サロンオープンをを1年目で成功し、2店舗目も任せてもらう。 約3年の海外経験を経て地元石川でプロフェッショナルでユーモアな美容ライフを♬ 1989/9/21 瀬川 耕介

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