一人前ってなんなんですかねぇ・・・

  どうもKOUSKEです。   この前、ハッとさせてもらった勉強会に行ってきまして、改めて考えさせられたんです。      

一人前ってなんなんですかね?」


  改めて難しい。  

・会社の言う事を忠実にこなしてくれたら?

・技術が完璧になったら?

・生活態度が完璧になったら?

      どれも間違ってはないとは思うんですけどねぇ~。。。     そもそもそんな完璧な人が全員なってくれるのか??   なれなかったら不要??   そんな事、スーパー上場企業でもない限りそんな事できないです。   一人はいないででしょうか?? 何やっても怒られてしまう人、言われた事をなかなかやらない人   経営者というより、リーダー、店長になられてる方だと一度は悩まれるんじゃないでしょうか。     例えばですが・・・ こちら       これが一般的に求められている“一人前”だとします。     それで一般的に“一人前ではない人”と言われてる人がコチラ。         汚くてすいません笑   どうです??これを見てどう思うかですよね。     僕はこの図を見てハッとしたんですよ!!     僕は一般的に“一人前でない人”の個性を生かしきれてない、殺してしまってるのでは??     こういうタイプは悪いところが見えやすい。 でも絶対に“光るもの” “長けてるもの”があるはずなんですよね。       僕の中では一つ答えは出ました。   一人前とは、      

「個性を生かしている人」

  めっちゃカッコよくないです??:     すごくアーティストっぽい笑   なので、一つ目標ができました。

「個性を引き出せれる組織にする」


  個性を殺してしまうような組織ならいらないです。   I LOVE 個性   ちょっとスッキリしたのでまた一つ頑張れる“エネルギー”をみつけれましたぁー!   では。              

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kosuke segawa

高校卒業した後、地元石川を離れて、単身神奈川へ。 7年の経験を積んで、ひょんなことから東南アジアのベトナムに。。。サロンオープンをを1年目で成功し、2店舗目も任せてもらう。 約3年の海外経験を経て地元石川でプロフェッショナルでユーモアな美容ライフを♬ 1989/9/21 瀬川 耕介

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